Deutsche Post DHL Group

Elke dag volgen miljoenen consumenten hun pakket via onze systemen, passen ze hun bezorging aan of gebruiken ze onze apps om te verzenden en ontvangen.

Wat voor de buitenwereld een eenvoudige track‑and‑trace is, is voor ons een complex, event‑gedreven backend landschap dat 24/7 beschikbaar moet zijn. Op piekmomenten voor het hele land tegelijk.

Bij DHL bouwen we aan de platformen die deze digitale bezorgervaring mogelijk maken. Alles wat wij ontwikkelen draait direct in productie, wordt op grote schaal gebruikt en moet betrouwbaar blijven, ook als het verkeer explodeert.

You build it. You run it. You own it.

Niet als slogan, maar als manier van werken.

Wat we bouwen

Binnen DHL ontwikkelen en onderhouden we backend‑systemen die de kern vormen van onze consumentenproducten, waaronder:

• Track & Trace en bezorgvoorkeuren
• Functionaliteit achter de Mijn DHL App en verzendapp
• Platformen waarmee verzenders realtime tracking‑data aanbieden aan ontvangers
• Event‑gedreven services die miljoenen statusupdates per dag verwerken

Onze systemen worden dagelijks gebruikt door consumenten in Nederland, België en Zweden. Kwaliteit, stabiliteit en performance zijn daarom geen nice‑to‑haves, maar randvoorwaarden.

De komende jaren ligt de focus op:

• verdere personalisatie van de bezorgervaring
• hogere stabiliteit en schaalbaarheid
• het uitbreiden van onze event‑driven architectuur
• een nóg betere developer experience voor onze engineers

Jouw rol

Als Scala Developer werk je aan het hart van onze consumentenplatformen.

Je neemt ownership over services van ontwerp tot productie en verder.

Concreet betekent dit dat je:

• oplossingen bedenkt én technisch vormgeeft (wij sturen op doelen, niet op implementatie)
• werkt in een multidisciplinair scrumteam met andere engineers en een product owner
• actief meebouwt aan architectuurkeuzes en platformstandaarden
• structureel aandacht besteedt aan quality, testing en observability
• technical debt durft te agenderen én krijgt de ruimte om deze op te lossen

We werken in sprints van 3 weken, waarbij ongeveer 90% van je tijd écht naar bouwen gaat. Overleg is functioneel, niet leidend. Wat telt: goede software afleveren.

Developer Experience & engineeringcultuur

Developer Experience is voor ons geen bijzaak. Binnen afdeling Digital & IT werken 150 engineers verdeeld over 35 development teams. Samen bouwen we aan een volwassen engineeringorganisatie waarin:

• teams veel autonomie hebben
• kennis actief wordt gedeeld
• standards ontstaan vanuit engineers, niet vanuit policy
• production ownership vanzelfsprekend is

We werken volgens agile principes, maar zonder dogma’s. Wat werkt, dat houden we. Wat niet werkt, verbeteren we.

Hoe we werken (techniek)

Onze backend is modern, schaalbaar en sterk gericht op betrouwbaarheid:

• Scala‑based backend
• Event‑driven architectuur
• Kafka (ervaring of sterke interesse)
• ZIO (ervaring is een pré)
• Cloud‑native op Azure
• Containerized development met Docker & Kubernetes
• CI/CD pipelines en versiebeheer via Git

We verwachten niet van je dat je alles al kent, wél dat je kwaliteit serieus neemt en nieuwsgierig bent naar hoe dingen beter kunnen.

Wie jij bent

Je krijgt energie van werken aan software die zichtbaar impact heeft.

Je denkt niet alleen in tickets, maar in systemen, betrouwbaarheid en gebruikerservaring.

Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO/WO werk‑ en denkniveau
• Ruime ervaring als Scala developer in een professionele teamomgeving
• Ervaring met schaalbare backend‑systemen
• Interesse in of ervaring met event‑driven architectuur
• Je schrijft tests omdat je weet dat productiebetrouwbaarheid daar begint
• Je neemt ownership en deelt actief je kennis met collega’s
• Goede beheersing van Nederlands

Waar je terechtkomt

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht, hybride (1 of 2 dagen per week) waar mogelijk.

De afdeling Digital & IT telt inmiddels 250 collega’s, verspreid over meerdere product‑ en platformteams.

Wat we belangrijk vinden:

• we luisteren naar elkaar
• feedback is normaal
• verschillende perspectieven maken ons beter

Niet voor niets zijn we Great Place to Work‑gecertificeerd, op basis van feedback van onze eigen mensen.

Wat je van ons krijgt

Een rol met impact, ruimte en verantwoordelijkheid en arbeidsvoorwaarden die daar bij passen:

• Salaris tussen €5.000 en €6.500 bruto (40 uur), afhankelijk van senioriteit en impact
• 10% bonusregeling
• 23 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• CAO à‑la‑carte (extra salaris of vakantiedagen)
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Pensioenregeling
• Hybride werken
• Vanaf dag één opleidings‑ en trainingsmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
  
  

De toekomst van bezorgen is geel‑rood

DHL eCommerce is wereldwijd marktleider in logistiek. Niet als verdienste, maar als verantwoordelijkheid. We gebruiken onze schaal om impact te maken; voor onze mensen, het milieu en de maatschappij.

Dat zie je terug in onze duurzame ambities, maatschappelijke initiatieven en de cultuur die we samen bouwen.

Zien we jouw sollicitatie tegemoet? Heb je vragen of opmerkingen? Ik help je graag verder op stephan.abhayawardhana@dhl.com

#LI-DNI #LI-DNP